日前，東風(fēng)商用車公司發(fā)布2011年一季度員工思想動態(tài)調(diào)研報告。報告顯示：超過78%的東風(fēng)商用車公司員工很關(guān)注東風(fēng)商用車公司的未來發(fā)展，員工對東風(fēng)的歸屬感強(qiáng)，認(rèn)同東風(fēng)商用車公司的文化價值。  
     
　　這次東風(fēng)商用車公司所做的員工思想動態(tài)調(diào)研，采用隨機(jī)抽樣問卷的方式，從2011年3月9日至3月14日，分別對東風(fēng)商用車公司所屬的專業(yè)廠和職能部門的員工進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容主要是員工對企業(yè)的認(rèn)知、對自身職業(yè)的發(fā)展和對工作環(huán)境的認(rèn)知三個方面。參與調(diào)查的員工分別來自管理崗位、技術(shù)崗位、生產(chǎn)崗位。  
     
　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過68％的員工對身為東風(fēng)商用車公司的一員感到自豪，有86.9％的員工認(rèn)為在現(xiàn)有崗位上能發(fā)揮自己的價值，超過78.2%的員工很關(guān)注東風(fēng)商用車公司的未來發(fā)展，93%的員工迫切想了解東風(fēng)商用車公司2011年工作計劃和未來事業(yè)規(guī)劃，基層員工相對于職能部門員工這種需求更加迫切。  
     
　　東風(fēng)商用車公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)員工的愿望，下階段東風(fēng)商用車公司將把形勢目標(biāo)教育深入到基層，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)與一線員工面對面的交流和溝通。