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怎么給汽車美容師傅計算工資

怎么給汽車美容師傅計算工資: 問提問者：網(wǎng)友 | 2017-10-08

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寫明底薪多少，提成的話3.7就可以了。合同上寫明作息時間就可以了。這種工作加班很正常。出現(xiàn)技術(shù)問題從提成里扣除不就行了。最好是給他拿死工資比如工資定在 1500 然后拿提成一個月存利潤的百分之10 最好在簽幾年的合同這樣比較好要雇傭他爾不是合伙合伙的話你又沒有技術(shù) 時間長了對你不利給他提成是為了讓他干的比較有勁避免跳巢時間長了你也懂了在雇幾個人你就可以把有威脅的一些員工炒掉這不是過河拆橋這是職場???? 要是帶洗車的話一般上班時間是 6；00 下班時間5；30 但是要看你在的城市在哪上海的話可能需要24小時呵呵但是合同上不要把工作時間寫的太長法律上有規(guī)定的工作時間我們這邊一般都是在3000?4000左右的死工資不管這個月的業(yè)績怎么樣至于技術(shù)問題你們可以協(xié)商誰對自己的利益都會很仔細的，如果你要采取提成制度的話，至少你的店面需要很穩(wěn)定的業(yè)務才可以，如果只是隨機性的業(yè)務或是業(yè)務量少的話，一般他們都不會需要什么提成制的，現(xiàn)在大多技師都是死工資，特別是在一些中小型店面，工資大概都是1200--2200之間吧就給底薪加提成吧。如果是出現(xiàn)什么問題也可以直接讓他負責也是可以。因為都是他一手一腳做出來的現(xiàn)在，這個可以怪誰，如果是產(chǎn)品的問題，他作為師傅雨刮也可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的問題的。所以這個責任自然就歸他了，但是你必須要和他先坦白說明這一點。寫明底薪多少，提成的話3.7就可以了。合同上寫明作息時間就可以了。這種工作加班很正常。出現(xiàn)技術(shù)問題從提成里扣除不就行了。最好是給他拿死工資比如工資定在 1500 然后拿提成一個月存利潤的百分之10 最好在簽幾年的合同這樣比較好要雇傭他爾不是合伙合伙的話你又沒有技術(shù) 時間長了對你不利給他提成是為了讓他干的比較有勁避免跳巢時間長了你也懂了在雇幾個人你就可以把有威脅的一些員工炒掉這不是過河拆橋這是職場???? 要是帶洗車的話一般上班時間是 6；00 下班時間5；30 但是要看你在的城市在哪上海的話可能需要24小時呵呵但是合同上不要把工作時間寫的太長法律上有規(guī)定的工作時間我們這邊一般都是在3000?4000左右的死工資不管這個月的業(yè)績怎么樣至于技術(shù)問題你們可以協(xié)商誰對自己的利益都會很仔細的，如果你要采取提成制度的話，至少你的店面需要很穩(wěn)定的業(yè)務才可以，如: 回答者：網(wǎng)友

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